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              为员工提供了全面且具有竞争力的薪资及福利计划。其中包括:


              1.   最有市场竞争力的薪资和奖金计划;

              2.   新人培养,系统性培训和专人引导;

              3.   员工关爱,年度体检、季度性员工生日会;

              4.   法定假期,本人或子女结婚享有贺仪金,最高888

              5.   良好的晋升通道和职业发展规划;

              6.   提供社会保险:养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险;

              7.   良好的企业文化:倡导家人、友爱、互助的主人翁思想;

              8.   不定期的企业活动:如运动会、旅游、聚餐、知识竞赛、文艺汇演、年度盛会等;

              9.         公司不定期参与国内外的展览会,了解行业最新动态和信息。


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